We build „sustainable towers“ at the pilot in Portugal

10/06/2021

We build „sustainable towers“ at the pilot in Portugal

Today we have again the testimony of the trainer and job coach, Cláudia Telles de Freitas, who has been accompanying, weekly, the group of the pilot taking place in Porto, Portugal:

“Every day, every hour, every minute, our „trees“ are loaded with „fruits“. They are loaded with so many new ones, so many fruits, so many different fruits! Everyone surprises, encourages. All thrill, balance. All challenge, warn.

This morning, the fruits of „empathy“ and „balance“ were born. We picked them up, happy. And we put them in a big basket to conserve „quality“ and „quantity“.

The desire to cook them in 1001 ways has increased! Just like, in our dear Portugal, we cook, in 1001 ways, the famous „cod fish“!! This morning, we’ve already thought of 100 ways, out of 1001 ways, that we believe possible, to cook, to reach the goal. To each One’s goal, to Everyone’s goal.

We are cooking up ideas, projects, partnerships, paths.

We are making „brainstorms“ happen. We are thinking about „ingredients„, „cooking time„, „utensils„, „uses„, „purposes„.

Today, we use the unusual to think the important. We use the coffee-break „bread, coffee, milk, chocolate, cheese, sausage, biscuits“ to cook the „mood“ and the „boost“ for the „thinking“ mission. And we started, together, the mission „to think“. We use „spaghetti, eggs and duct tape“ to think about opportunities and threatsTo think about how to „build“ and how to „maintain“ a career, satisfaction, achievement, during „ArtE“ and after „ArtE“.

With „spaghetti, eggs and duct tape“ we discover what it is like and how a real TEAM works. We discover how committed, enterprising people in action are and how they do. And we managed, in 20 minutes, to be and make a team, to be and feel like winning people. How? With planning and organization, strategy and tactics, attitude and communicationHow so? We transform problems. We think about solutions. We learned the R.O.D.A. (Reality, Objective, Directions, Action) and we act! We build „sustainable towers“ with fragile materials, now seen by us as surprising building possibilities. We Change Perspectives.

We sang „Happy Birthday“ to „Tree“ José (a participant) the new spring life! We toast with „Coca Cola“ to José, to life, to the ArtE Team! We ate „Birthday Cake“ with gratitude!

Every day, every hour, every minute, there is life here at Casa do Pinheiro Grande (the room of training) . There is life in ArtE!

A strong and SOUNDED HUG from All of Us, from Porto ArtE, to All ArtEs! https://www.youtube.com/watch?v=b7EnxlZ17S8

 

We will be back soon!

Construímos „torres sustentáveis“ no piloto em Portugal

Hoje temos mais um testemunho da formadora e consultora de pessoas, equipas e organizações, Cláudia Telles de Freitas, que tem vindo a acompanhar, semanalmente, o grupo do projeto piloto a decorrer no Porto, Portugal:

A cada dia, a cada hora, a cada minuto, as nossas „árvores“ carregam-se de „frutos„. Carregam-se de muito novos, de tantos frutos, de tão diferentes frutos! Todos surpreendem, encorajam. Todos emocionam, equilibram. Todos desafiam, alertam.

Esta manhã, nasceram os frutos „empatia“ e „equilíbrio“. Colhemo-los, contentes. E colocamo-los num grande cesto para conservar „qualidade“ e „quantidade“. 

Aumentou a vontade de os cozinharmos de 1001 maneiras! Tal como, no nosso querido Portugal, cozinhamos, de 1001 maneiras, o famoso peixe „bacalhau“!! Esta manhã, já pensamos em 100 maneiras, entre 1001 maneiras, que acreditamos possíveis, de cozinharmos, de chegarmos à meta. À meta de cada Um, à meta de Todos. 

Estamos a cozinhar ideias, projetos, parcerias, caminhos.

Estamos a fazer acontecer “ tempestades cerebrais“. Estamos a pensar nos „ingredientes“, no „tempo de cozedura“, nos „utensílios“, nos „usos“, nos „fins“. 

Hoje, usamos o invulgar para pensar o importante.  Usamos o coffee-break „pão, café, leite, chocolate, queijo, salpicão, bolachas“, para cozinharmos o „mood“ e o „boost“ para a missão „pensar“. E começamos, juntos, a missão „pensar“. Usamos „esparguete, ovos e fita-cola“ para pensarmos oportunidades e ameaças.  Para pensarmos como „construir“ e como „manter“ carreira, satisfação, realização, durante o „ArtE“ e após o „ArtE“. 

Com „esparguete, ovos e fita-cola“ descobrimos como é e como faz uma verdadeira EQUIPA. Descobrimos como são e como fazem as pessoas empenhadas, empreendedoras, em ação. E conseguimos, em 20 minutos, ser e fazer equipa, sermos e sentirmo-nos pessoas vencedoras. Como? Com planeamento e organizaçãoestratégia e táticaatitude e comunicação. Como assim?  Transformamos problemas. Pensamos soluções. Aprendemos o raciocínio R.O.D.A. (Realidade, Objetivo, Direções, Ação) e agimos! Construímos „torres sustentáveis“ com materiais frágeis, agora vistos, por nós, como possibilidades de edificações surpreendentes. Mudamos Perspetivas.

Cantamos „Parabéns“ à „Árvore“ José pela nova Primavera de Vida! Brindamos com „Coca Cola“ ao José, à Vida, à Equipa ArtE! Comemos „Bolo de Aniversário“ com gratidão!

A cada dia, a cada hora, a cada minuto, há vida, aqui, na Casa do Pinheiro Grande. Há vida, no ArtE! 

Um ABRAÇO forte e SONORO de Todos Nós, do Porto ArtE, para Todos os ArtEs! https://www.youtube.com/watch?v=b7EnxlZ17S8

 

Voltaremos em breve para vos contar mais do processo deste piloto.

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